Manager la diversité

• Savoir adapter son management aux situations de diversité

• Savoir manager une équipe interculturelle

• Savoir manager une équipe intergénérationnelle

• S’appuyer sur un cadre juridico légal

Matin : comprendre les notions liées à la diversité
Formuler la charte de la diversité :

• C’est quoi pour moi, c’est comme quoi ?

• Pour mon secteur, mon entreprise, mes clients, c’est comme quoi ?

• Avantage de la diversité

• Glossaire et représentations

Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes :

• L’objet et le sujet discrimination

• Le défenseur des droits

• Critères, exemples possibles et rencontrés en milieu professionnel

• La protection contre les discriminations

• Les différentes de traitement

• Recours victimes et témoins

• Cadres juridiques et sanctions

Focus sur les différences de cultures :

• Faits, opinions, sentiments

• Les 6 facteurs de différenciation culturels

• Les tensions et modes de traitement grâce à l’empathie interculturelle

Focus sur les tensions intergénérationnelles :

• Papy boomers vs X vs Y vs Z

• Les tensions et retours d’expérience

Après-midi : les clés du management de la diversité

Le management interculturel :

• Stéréotype et préjugés

• Les outils, les postures

• Comment adapter son management

Intégrer les personnes en situation de handicap :

• Enjeux et état des lieux

• Sanction et recours

• Contexte légal

Manager la diversité

10 années

d'expertise

Formations courtes

accessibles à tous

+250 formateurs

dans le centre

Centre

Niveau BAC +2

Aucun

« Unifier l'Homme, l'entreprise et ses processus…pour créer de la valeur »
Actinuum est un organisme de formation, certifié QUALIOPI (et ISO 9001 / NF214), expert du Management des Hommes et des Projets. Nous travaillons avec un réseau de 90 consultants experts métiers et sectoriels qui nous accompagnent au quotidien, afin de couvrir l’ensemble des problématiques clients grâce à un accompagnement en conseil et formation dédiées, des méthodologies projets aux approches managériales associées.
Nous partageons les mêmes valeurs communes, qui sont la bienveillance, la simplicité, l’intégrité et le partage.
Nous intervenons sur différentes thématiques de formations :

1. Innovation managériale et organisationnelle
2. Management de Projet et Agile
3. Management des Hommes et des projets
4. Efficacité professionnelle
5. Autres (RSE, Numérique, ...)

Nos démarches et dispositifs de formation sont bâtis « à façon » au plus près à vos besoins et respecter vos spécificités.
Partenaires de plusieurs OPCO (Atlas, Afdas, Opco EP, Opco Mobilité, Akto, ...).
Maîtrise de l'ingénierie de financement de la formation